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部下の呼び捨て - 2012.05.24 Thu

以前勤めていた会社で

「自分より年上でも部下であれば

呼び捨てにしろ!!」

って教えられました。


最初は抵抗がありますが

段々と人は慣れてきて呼び捨てにします。


けれど私はできないので

同じ職場の仲の良い社員以外は

普通に「君」「さん」で呼んでました。

アルバイトにさえ呼び捨てにはしませんでした。


私は社外的にはそれはいけないと

思いますが、社内では別に呼び捨てにして

えらそうにする必要ないやん・・・・って

思ってました。


まぁ、だいたい言われた通り

社員達は律儀に守り

どんどん慣れていき

やがてプライベートでも呼び捨てしてます。


で、案の定私が会社を辞めても

私より年下の社員は

普通に呼び捨てします。


私はそれが会社の社長であっても

過去で上司であっても

失礼にあたる無礼な行為だと

思ってます。


一度でもその会社に入ったら

過去の上司、経営者達の

舎弟でしょうか?


この割り切れているようで

割り切れていない

日本の歪んだ組織に新入社員のみなさんが

いずれぶち当たるかもしれません。


また私の同僚で

係長になりたいだの部長になりたいだの

出世の話を聞きました。


ですが私の考えは違いました。


○○がしたい→でも今のままではできない

→□□の役職になればできる→だから出世したい


です。


だいたい漠然と出世したいという

従業員と、経営者側の漠然とした

会社組織と相まって

会社組織というものが

ぐちゃぐちゃなのが

今まで働いてきた会社でした。

ま~他は違うのかもしれませんが、

私の会社選びのヒキがそうだったのかも??


この役職ならこの仕事が出来る、また

君の△△の能力でこの会社を

●●にしてほしい・・・・等の明確な

経営者側のビジョンもない。


だからただただ欲望のために出世したい

従業員が上司の機嫌をとり

ごますりのヘコヘコ社員が出てくるので

ある。

そうした状態が嫌な本当に会社を

良くしようとしている従業員が

去るのである。


私の過去の会社では上司の

タバコの銘柄を覚えて常に持っていて

上司がタバコが無くなると

サッと渡すのが風習のような

事があった。

上司も普通によしよしって感じだったが

私が上司なら

そんなことをしている社員は信用しない。


私は一度もしませんでした(笑)


新入社員のみなさん、

またいずれ社会にでるみなさんには

こうしたゴタゴタの会社に

あたるかもしれません。


その時は

「なるほど~これか・・・・」

と笑えるようにゆとりを持って

客観的に見ると案外

上司やコメツキバッタの社員達をみるのが

面白くなるかもしれませんよ~

ちょっと悪趣味ですが・・・・・・























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